Наставничество

№ п/п

Наименование этапа

Содержание деятельности

по реализации Положения (целевой модели) о системе наставничества педагогических работников в БОУ г.Омска «СОШ № 122»  на 2025-2026 учебный год

Сроки исполнения

1.

Подготовка условий для

реализации системы наставничества

1. Подготовка и утверждение локальных нормативно-правовых актов образовательной организации:
   • приказ «Об утверждении Дорожной карты по реализации Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников;
   • приказ «Об утверждении Программы наставничества педагогических работников БОУ г.Омска «СОШ № 122»  на 2025-2026 учебный год»
   • Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в БОУ г.Омска «СОШ № 122»  на 2025-2026 учебный год;
   • Программа наставничества педагогических работников в БОУ г.Омска «СОШ № 122»  на 2025-2026 учебный год»
   • приказ(ы) о закреплении наставнических пар/групп;

сентябрь 2025 г.

2.

Формирование банка наставляемых молодых

специалистов

1. Сбор информации о профессиональных запросах (в том числе, дефицитах) молодых специалистов.
2. Формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку их персональных данных.

сентябрь 2025 г.

3.

Формирование банка наставников

1. Проведение опроса среди потенциальных наставников (педагогов-стажистов), желающих принять участие в  программах наставничества.
2. Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных.

сентябрь 2025 г.

4.

Отбор и обучение

1. Анализ созданного банка наставников и выбор подходящих для конкретной   программы наставничества педагога.
2. Обучение наставников для работы с наставляемыми (молодыми специалистами):

сентябрь- октябрь 2025 г.